- O časopise
- Jednotlivá čísla
- 2023/04
- 2023/03
- 2023/02
- 2023/01
- 2022/04
- 2023/01
- 2023/01
- 2022/03
- 2022/02
- 2022/01
- 2021/04
- 2021/03
- 2021/02
- 2021/01
- 2020/04
- 2021/01
- 2020/03
- 2020/02
- 2020/01
- 2019/04
- 2019/03
- 2019/02
- 2019/01
- 2018/04
- 2018/03
- 2018/02
- 2018/01
- 2017/04
- 2017/03
- 2017/02
- 2017/01
- 2016/04
- 2016/03
- 2016/02
- 2016/01
- 2015/04
- 2015/03
- 2015/02
- 2015/01
- 2014/mimořádné číslo
- 2014/02
- 2014/01
- 2013/mimořádné číslo
- 2013/02
- 2013/01
- 2012/mimořádné číslo
- 2012/02
- 2012/01
- Odborná sdělení
- Kontakt
- English
Články autora
Medziobecná spolupráca je veľkou výzvou a nástrojom vedúcim k efektívnejšiemu
a účelnejšiemu uspokojovaniu heterogénnych potrieb obyvateľov miest a obcí. Výkonom
samosprávnych funkcií, vzájomného pôsobenia sociálnych, zdravotných, ekonomických a
environmentálnych podmienok týkajúcich sa ľudského a spoločenského rozvoja smeruje každé
mesto a obec k určitej úrovni resp. kvalite života. Ak chceme zmeniť súčasné negatívne trendy
a postoje ľudí k otázkam verejného života, ako aj k zhoršovaniu vzťahov medzi predstaviteľmi
obcí a ich obyvateľov, je dôležité začať od základných hodnôt spolunažívania. Obecná
samospráva má na to svoje inštitúcie, nástroje, zdroje, postupy a občanov. Dôležité je hľadať
paralely aj medzi rôznymi nástrojmi, systémami a riešeniami iných miestnych samospráv doma
a v zahraničí. Cieľom vedeckého príspevku je identifikovať postoj k medziobecnej spolupráci
predstaviteľmi samospráv a načrtnúť možný spôsob zodpovedného riešenia problémov malých
obcí. Cieľ príspevku vyústil do 4 výskumných otázok, na zodpovedanie ktorých bol vykonaný
primárny výskum. Jeho výsledky boli spracované vedeckými metódami bližšie
špecifikovanými v texte.
Miestne samosprávy so zaužívanými nástrojmi riadenia nemôžu odolávať súčasným
vonkajším - politickým, legislatívnym, ekologickým a najmä ekonomickým a vnútorným
krízam. Preto je potrebné analyzovať faktory nevyhnutné pre účelné, efektívne a hospodárne
riadenie miestnej samosprávy vo vzťahu k riešeniu problémov a následný sociálnoekonomický
rozvoj. Pre úspešné riadenie obcí a regiónov, kariérny rast manažmentu je
potrebné podľa štandardov kompetencií prispôsobovať aj vzdelávacie programy. Úlohou
predstaviteľov samospráv, je aj sceliť jednotlivcov do funkčného celku, pomocou
manažérskych metód, nástrojov a budovaním dobrých medziľudských vzťahov, základom
čoho je otvorená komunikácia, empatia a pripravenosť prijať nové poznatky t.j. učiť sa.
Cieľom príspevku bolo zmapovať názory primátorov/starostov, poslancov a vedúcich
pracovníkov t.j. manažmentu miestnej samosprávy na vzdelanie a kvalifikačné predpoklady,
identifikovať vplyvy, súvislosti a oblasti, ktoré môžu mať vplyv na efektívnosť hospodárenia
miestnej samosprávy. Cieľ príspevku vyústil do 7 výskumných otázok, na zodpovedanie
ktorých bol vykonaný primárny výskum. Jeho výsledky boli spracované vedeckými metódami
bližšie špecifikovanými v texte.