Jump to navigation

Regionální rozvoj

mezi teorií a praxí
  • O časopise
    • Vydavatel
    • Ediční plán
    • Pokyny pro přispěvatele
  • Jednotlivá čísla
    • 2024/02
    • 2024/01
    • 2023/04
    • 2023/03
    • 2023/02
    • 2023/01
    • 2022/04
    • 2023/01
    • 2023/01
    • 2022/03
    • 2022/02
    • 2022/01
    • 2021/04
    • 2021/03
    • 2021/02
    • 2021/01
    • 2020/04
    • 2021/01
    • 2020/03
    • 2020/02
    • 2020/01
    • 2019/04
    • 2019/03
    • 2019/02
    • 2019/01
    • 2018/04
    • 2018/03
    • 2018/02
    • 2018/01
    • 2017/04
    • 2017/03
    • 2017/02
    • 2017/01
    • 2016/04
    • 2016/03
    • 2016/02
    • 2016/01
    • 2015/04
    • 2015/03
    • 2015/02
    • 2015/01
    • 2014/mimořádné číslo
    • 2014/02
    • 2014/01
    • 2013/mimořádné číslo
    • 2013/02
    • 2013/01
    • 2012/mimořádné číslo
    • 2012/02
    • 2012/01
  • Odborná sdělení
  • Kontakt
  • English
    • About
    • Instructions for authors
    • Editorial Office

V posledním čísle najdete

před dvěma lety jsem na tomto místě napsala, že „koronarovirová krize je snad již za námi“ a vloni tuto zprávu s politováním dementovala. Teď už se zdá, že koronavirová krize snad skutečně odeznívá, nahrazena krizí jinou, neméně vážnou, a to válkou na Ukrajině. Zdá se tedy, že se z krizí a jejich ekonomických, společenských, bezpečnostních a mnoha dalších dopadů patrně hned tak nevymaníme a budeme se muset naučit žít ve světě jiném, než byl ten před rokem 2019. V rámci dopadů koronavirové krize na regionální rozvoj se můžeme ale již pustit do jejich prvního hodnocení, a tak se mj. tomuto tématu budeme věnovat i v tomto čísle.

Stránky

  • « první
  • ‹ předchozí
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • …
  • následující ›
  • poslední »

Vyhledávání

V novém čísle

SOME ASPECTS OF THE MOTIVATION OF TEACHERS IN THE UNIVERSITY (BASED ON MATERIALS FROM RUSSIA AND THE CZECH REPUBLIC)
WATER AND MIGRATION CRISES – ATMOSPHERIC WATER GENERATORS AND VORTEX ENGINES AS POTENTIAL SOLUTION
THE AUDIT OF EUROPEAN COMMISSION STRATEGIC DECISIONS AND THE PROPOSAL OF THE CHANGE HYPOTHESIS
ÚVOD
TEORIE MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PODLE PATENTOVÉHO ZÁKONA
TEORIE MOTIVACE K ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PATENTOVÉHO ZÁKONA
TEORIE MOTIVACE K ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PATENTOVÉHO ZÁKONA
PŘÍLIV POTENCIÁLNÍ PRACOVNÍ SÍLY DO EVROPSKÉ UNIE
VLIV OSOBNOSTI MANAŽERA NA POLITIKU MANAGEMENTU LIDSKÝCH ZDROJŮ
VZDĚLÁVÁNÍ V BEZPEČNOSTNÍCH SBORECH – KONCEPT PRO KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY A CHARAKTERISTIKA SOUČASNÉHO STAVU
VYVÁŽENÝ LEADERSHIP – NOVÝ MODEL ROZVOJE MANAŽERŮ PRO ÉRU DIGITALIZACE
RADIÁLA BRNA / DOPRAVNÍ TRASA JAKO LIMIT MĚSTA
MOTIVACE KE STUDIU A KARIÉRA STUDENTŮ A ABSOLVENTŮ VYSOKÉ ŠKOLY REGIONÁLNÍHO ROZVOJE: VÝSLEDKY PRŮZKUMU 2017
PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ČESKÝCH ŠKOLÁCH
ZAMĚSTNÁNÍ STARŠÍCH PRACOVNÍKŮ A TRH PRÁCE

Stránky

  • « první
  • ‹ předchozí
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • …
  • následující ›
  • poslední »


Programoval Solute.cz 2012