Jump to navigation

Regionální rozvoj

mezi teorií a praxí
  • O časopise
    • Vydavatel
    • Ediční plán
    • Pokyny pro přispěvatele
  • Jednotlivá čísla
    • 2022/04
    • 2022/03
    • 2022/02
    • 2022/01
    • 2021/04
    • 2021/03
    • 2021/02
    • 2021/01
    • 2020/04
    • 2021/01
    • 2020/03
    • 2020/02
    • 2020/01
    • 2019/04
    • 2019/03
    • 2019/02
    • 2019/01
    • 2018/04
    • 2018/03
    • 2018/02
    • 2018/01
    • 2017/04
    • 2017/03
    • 2017/02
    • 2017/01
    • 2016/04
    • 2016/03
    • 2016/02
    • 2016/01
    • 2015/04
    • 2015/03
    • 2015/02
    • 2015/01
    • 2014/mimořádné číslo
    • 2014/02
    • 2014/01
    • 2013/mimořádné číslo
    • 2013/02
    • 2013/01
    • 2012/mimořádné číslo
    • 2012/02
    • 2012/01
  • Odborná sdělení
  • Kontakt
  • English
    • About
    • Instructions for authors
    • Editorial Office

V posledním čísle najdete

Articles in this issue are focused on area of study of development of management, leadership and human capital and management and in different type of organizations – mainly in educational organizations and in public sector in different contexts of regional development and changes in society 4.0. The main aim of the issue is to describe different point of view in theory and practice of regional development in international context. The regional aspect is becoming from Central Europe as Czech Republic and Eastern Europe as Russia. Articles are based on the results of the long-term cooperation with universities in Russia - Moscow Polytechnic University and Technological University, Korolev, Moscow Region and Educational management Faculty of education, Charles University.

Stránky

  • « první
  • ‹ předchozí
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • následující ›
  • poslední »

Vyhledávání

V novém čísle

HRM CHALLENGES OF SMES IN THE LIBEREC REGION
SOME ASPECTS OF THE MOTIVATION OF TEACHERS IN THE UNIVERSITY (BASED ON MATERIALS FROM RUSSIA AND THE CZECH REPUBLIC)
WATER AND MIGRATION CRISES – ATMOSPHERIC WATER GENERATORS AND VORTEX ENGINES AS POTENTIAL SOLUTION
THE AUDIT OF EUROPEAN COMMISSION STRATEGIC DECISIONS AND THE PROPOSAL OF THE CHANGE HYPOTHESIS
ÚVOD
TEORIE MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PODLE PATENTOVÉHO ZÁKONA
TEORIE MOTIVACE K ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PATENTOVÉHO ZÁKONA
TEORIE MOTIVACE K ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PATENTOVÉHO ZÁKONA
PŘÍLIV POTENCIÁLNÍ PRACOVNÍ SÍLY DO EVROPSKÉ UNIE
VLIV OSOBNOSTI MANAŽERA NA POLITIKU MANAGEMENTU LIDSKÝCH ZDROJŮ
VZDĚLÁVÁNÍ V BEZPEČNOSTNÍCH SBORECH – KONCEPT PRO KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY A CHARAKTERISTIKA SOUČASNÉHO STAVU
VYVÁŽENÝ LEADERSHIP – NOVÝ MODEL ROZVOJE MANAŽERŮ PRO ÉRU DIGITALIZACE
RADIÁLA BRNA / DOPRAVNÍ TRASA JAKO LIMIT MĚSTA
MOTIVACE KE STUDIU A KARIÉRA STUDENTŮ A ABSOLVENTŮ VYSOKÉ ŠKOLY REGIONÁLNÍHO ROZVOJE: VÝSLEDKY PRŮZKUMU 2017
PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ V ČESKÝCH ŠKOLÁCH

Stránky

  • « první
  • ‹ předchozí
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • následující ›
  • poslední »


Programoval Solute.cz 2012